Bereken je besparing met

Eigen Risicodragerschap WGA

Twee weken geleden hebben we de voordelen van Eigen Risicodragerschap (ERD) in algemene termen besproken. Dit keer duiken we dieper in op dit onderwerp, belichten we de belangrijkste deadlines en geven we een gedetailleerd stappenplan om ervoor te zorgen dat je op tijd bent voor de aanvraag.

Wat is Eigen Risicodragerschap (ERD)?

Eigen Risicodragerschap houdt in dat een werkgever ervoor kiest om zelf het financiële risico te dragen voor de uitkeringen en de re-integratie van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers, in plaats van dit via de publieke verzekering bij UWV te laten lopen. Dit biedt diverse voordelen zoals meer grip op re-integratie, lagere kosten en een hogere tevredenheid van zowel werkgever als werknemer.

Voordelen van ERD

1. Grip op re-integratie: Vanaf het moment van ziekmelding krijg je als werkgever direct ondersteuning om je werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen. Dit maatwerk verkort de verzuimduur en vermindert de kans op langdurig verzuim.
2. Kostenbesparing: Door succesvolle re-integratie dalen de premies die je moet betalen. Ook voorkom je kosten die je anders aan UWV zou betalen voor de uitkeringen.
3. Hogere tevredenheid: Actieve betrokkenheid bij de re-integratie van werknemers zorgt voor een hogere tevredenheid bij zowel werkgever als werknemer.

Belangrijke Deadlines

We bevinden ons nu in juni, en het is cruciaal om op tijd te zijn met de aanvraag voor ERD. De aanvraag moet vóór 1 oktober bij de Belastingdienst ingediend zijn om per 1 januari van het volgende jaar van kracht te zijn. Mis je deze deadline, dan moet je zes maanden wachten om de overstap te maken en kun je per 1 juli beginnen.

Concrete Planning voor ERD Aanvraag

Om je te helpen op tijd te zijn, hebben we een voorbeeldplanning opgesteld:

• Juni: Start met het verzamelen van alle benodigde informatie en documentatie. Gebruik onze rekentool op de website om een eerste inschatting te maken van de mogelijke besparingen als Eigen Risicodrager.
• Juli: Werk samen met Health Partners om een specifieke berekening te maken met behulp van een uitgebreidere rekentool. Analyseer deze gegevens en bespreek de voordelen van ERD binnen je organisatie. Hierbij dienen directie, financiële afdeling en HR betrokken te zijn.
• Augustus: Bespreek de mogelijkheden voor Eigenrisicodragerschap met een adviseur van Health Partners en bereid de aanvraag voor. Zorg ervoor dat alle benodigde documenten compleet zijn.
• September: Dien de aanvraag voor 1 oktober in bij de Belastingdienst en bevestig de ontvangst.

Veelgestelde Vragen over Eigen Risicodragerschap

1. Wat gebeurt er als ik de deadline mis?
   Als je de deadline van 1 oktober mist, moet je zes maanden wachten en kun je per 1 juli van het volgende jaar starten.
2. Hoe bereken ik de mogelijke besparingen?
   Je kunt de rekentool op onze website gebruiken om een eerste inschatting te maken van de besparingen die je kunt realiseren door over te stappen naar ERD. Als deze inschatting je interesse wekt, neem dan contact op met Health Partners. Wij bieden een specifieke rekentool waarmee we een nauwkeurige berekening kunnen maken op basis van jouw bedrijfsgegevens.
3. Wat zijn de kosten voor het inhuren van een adviseur?
   Health Partners biedt competitieve tarieven en uitgebreide ondersteuning bij de overgang naar ERD. Neem contact met ons op voor een op maat gemaakt advies.
4. Welke rol speelt de rekentool in dit proces?
   De rekentool speelt een cruciale rol in het proces van het overstappen naar Eigen Risicodragerschap (ERD). De eerste rekentool op onze website biedt een snelle en eenvoudige manier om een voorlopige schatting te krijgen van de mogelijke besparingen. Dit helpt je om te beoordelen of ERD een aantrekkelijke optie voor je bedrijf kan zijn.
   Vervolgens, als je besluit om verder te gaan, komt de specifieke rekentool van Health Partners in beeld. Deze geavanceerdere tool maakt gebruik van gedetailleerde bedrijfsgegevens om een nauwkeurige en uitgebreide berekening van de besparingen te maken. Dit zorgt ervoor dat je een weloverwogen beslissing kunt nemen op basis van de meest accurate en relevante informatie, en helpt bij het plannen van de implementatie van ERD binnen je organisatie.
   Deze tool is trouwens ontwikkeld met human intelligence (HI) in plaats van AI ;)

Met deze planning en inzichten zorg je ervoor dat je op tijd bent en optimaal kunt profiteren van de voordelen van ERD. Ben je klaar om de voordelen van Eigen Risicodragerschap te benutten? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij je kunnen helpen bij een soepele overgang. Met onze expertise en de rekentool, speciaal ontwikkeld om jouw besparingen te berekenen, ben je verzekerd van een succesvolle implementatie.

In onze volgende post richten we ons op het voorkomen van verzuim. Health Partners biedt een scala aan preventieve dienstverleningen, zoals werkenergie analyse, psychosociale arbeidsbelasting (PSA) begeleiding, keuringen, werkplekonderzoek en maatwerktrainingen. Deze diensten zijn ontworpen om de gezondheid en productiviteit van je werknemers te bevorderen en verzuim te verminderen.

Blijf op de hoogte en ontdek hoe onze deskundige begeleiding en op maat gemaakte oplossingen kunnen bijdragen aan een gezonde en efficiënte werkomgeving. Voor meer informatie over onze preventieve diensten en hoe we je organisatie kunnen ondersteunen, lees de detailpagina's op onze website of neem vrijblijvend contact met ons op.