Spoor II
Het doel van Spoor II is het vinden van een nieuwe baan bij een nieuwe werkgever. Hiervoor zet ons ervaren team zich samen met jouw kandidaat in.
Mogelijkheden
Ons re-integratieteam bestaat uit een re-integratiedeskundige, arbeidsdeskundige en een bedrijfsarts.
We focussen op de mogelijkheden en ambities van jouw medewerker.
De fysieke en mentale mogelijkheden worden overzichtelijk vastgelegd in de volgende onderdelen:
- Functionele Mogelijkheden Lijst
- Arbeidsdeskundigrapport
- Psychologische test
Kansen
Deze drie onderdelen vormen de basis voor het re-integratieplan, waarna we actief aan de slag gaan op de arbeidsmarkt:
- Arbeidsmarktverkenning
- Voeren van netwerkgesprekken
- Raadplegen van bronnen en vacatures
Actie
De sollicitatieprocedure is de sleutel tot een nieuwe baan.
Onze re-integratiedeskundige ondersteunt de kandidaat proactief in het nemen van belangrijke stappen, zoals:
- Analyse van advertenties
- Aanmaken van een online LinkedIn-profiel
- Opstellen van een sollicitatiebrief en Curriculum Vitae
- Trainen van gespreksvaardigheden
- Actief solliciteren
- Ondersteuning bij onderhandelen over een nieuw contract
Proefplaatsing
Naast beschikbare vacatures kijken we ook naar stageplaatsen, detachering of proefplaatsingen.
Eenmaal aan de slag op de nieuwe werkplek is het mogelijk om de kandidaat on-the-job te coachen, om zo een succesvolle integratie te bevorderen.
Nieuwe Job
Het uiteindelijk doel is het definitief starten in een nieuwe baan waar de medewerker met alle kwaliteiten, kennis en vaardigheden duurzaam aan het werk is.
