Hoe Head Staffing hun verzuimbeleid transformeerde

In 2020 stond Head Staffing voor een belangrijke beslissing. Het uitzendbureau die met name werkzaam is in de foodsector met ca 1000 medewerkers en biedt maximale flexibiliteit voor werkgevers en maximale zekerheid voor werknemers,  had te kampen met een verzuimpercentage van ruim 9%, wat niet alleen een aanzienlijke kostenpost was, maar ook een zware last legde op de productiviteit en het welzijn van hun medewerkers. Het was duidelijk dat er iets moest veranderen. 

Na uitgebreid onderzoek en overleg nam Head Staffing een gedurfde stap: ze besloten over te stappen op eigen risicodragerschap voor verzuim. Maar om ervoor te zorgen dat deze overgang succesvol zou zijn, wendden ze zich tot de experts van Health Partners, een gespecialiseerd bedrijf in verzuimbegeleiding en gezondheidsmanagement. 

De samenwerking begon veelbelovend en al snel begonnen de resultaten zichtbaar te worden. Met een focus op proactieve verzuimbegeleiding, preventieve gezondheidsmaatregelen en een effectief re-integratieprogramma slaagden Health Partners erin om het verzuim binnen Head Staffing drastisch te verminderen. 

Het resultaat was verbluffend. 

Binnen slechts één jaar tijd daalde het verzuimpercentage van Head Staffing van ruim 9% naar 4% en nog een half jaar later naar een indrukwekkende 2,5%. Deze transformatie bracht niet alleen aanzienlijke kostenbesparingen met zich mee, maar had ook een enorme impact op de productiviteit en het welzijn van de medewerkers. 

Vandaag de dag staat Head Staffing bekend als een voorbeeld in de branche, niet alleen vanwege hun uitstekende dienstverlening, maar ook vanwege hun toewijding aan het welzijn van hun medewerkers. En dat allemaal dankzij de succesvolle samenwerking met Health Partners, die hun verzuimbeleid totaal heeft getransformeerd en een nieuw tijdperk van succes heeft ingeluid.