Haalbaarheidsonderzoek

Wat is een haalbaarheidsonderzoek?

Een haalbaarheidsonderzoek is een onderzoek dat ingezet wordt om te beoordelen of de inzet van een tweede of derde spoor traject zinvol en haalbaar is. Het onderzoek wordt uitgevoerd door onze ervaren re-integratiecoaches.

Wanneer wordt dit haalbaarheidsonderzoek ingezet?

Een haalbaarheidsonderzoek wordt gebruikelijk in de volgende situaties ingezet:
Volgend op een arbeidsdeskundig onderzoek waaruit blijkt dat er beperkte mogelijkheden voor re-integratie zijn op basis van de psychische en/of fysieke beperkingen van de medewerker. Het rapport is bruikbaar voor de aanvraag van een deskundigenoordeel of (vervroegde) WIA aanvraag bij het UWV.
of
Volgend op het moment dat de medewerker in de WGA instroomt en een derde spoor traject ingezet dient te worden. Door het inzetten van het haalbaarheidsonderzoek kan een eigenrisicodrager bepalen of de investering in een derde spoor re-integratietraject lonend is. Mogelijk is het opstarten van het derde spoor traject meer passend op een later moment in de WGA.

Welke stappen zal de medewerker onder andere met de coach doorlopen gedurende dit onderzoek?

• Intakegesprek
• Beroeps – en opleidingskeuze test
• Competentieanalyse
• Arbeidsmarkt oriëntatie

Afhankelijk van de situatie en de beschikbare tijd kan na overleg met de werkgever en medewerker, een stage of werkervaringsplaats worden gezocht om te ondervinden of het keuzeberoep duurzaam en passend voor de medewerker is.
Het traject duurt 3 maanden en wordt afgesloten met een rapport met daar in onder andere; het opgestelde persoonsprofiel, de bevindingen vanuit de arbeidsmarkt oriëntatie en een onderbouwde conclusie met advies voor de werkgever.

Wilt u een re-integratiecoach inschakelen? Of heeft u vragen over het proces? Neem gerust contact met ons op via 085-4880603 of via info@healthpartners.nl.