svg shape

Zacht op ziekte

Hard op verzuim


Zacht op ziekte

Hard op verzuim

Resultaat staat bij ons centraal.

Wij pakken verzuim direct aan, spelen kort op de bal en vinden altijd een oplossing om het gewenste resultaat te bereiken.

Onze verzuimaanpak wordt jouw resultaat

Verzuimbegeleiding op maat


70% van verzuim heeft geen medische oorzaak en is dus beïnvloedbaar

70% van het verzuim heeft geen medische oorzaak

en is dus beïnvloedbaar

Jouw verzuim van 13% brengen wij terug

naar 3,9%

Benieuwd hoe wij dit voor je doen?


Vul dan hier je contactgegevens in en we bellen je om dit te bespreken

Bij een verzuim 13% is ruim 9% een andere interventie nodig


      •Eerste dag contact

      •Kort op de bal

      •etc

Benieuwd hoe wij dit voor je doen?


Vul dan hier je contactgegevens in en we bellen je om dit te bespreken

70% van het verzuim heeft geen medische oorzaak

en is dus beïnvloedbaar

Jouw verzuim van 13% brengen wij terug naar 3,9%


Benieuwd hoe wij dit voor je doen?


Vul dan hier je contactgegevens in en we bellen je om dit te bespreken

Jouw verzuim van 13%

brengen wij terug naar 3,9%


Benieuwd hoe wij dit voor je doen?


Vul dan hier je contactgegevens in en we bellen je om dit te bespreken

Winst door snelheid en aandacht


   Onze aanpak is daadkrachtig vanaf       het eerste moment.

   We nemen direct na de ziekmelding     het initiatief naar de medewerker,         om duidelijkheid te krijgen in de           oorzaak van het verzuim.

   We pakken snel door en hebben             verschillende interventie-                         mogelijkheden. 


  Onze aanpak is daadkrachtig vanaf het

  eerste moment. We nemen direct na de

  ziekmelding het initiatief naar de

  medewerker, om duidelijkheid te krijgen in

  de oorzaak van het verzuim.

  We pakken snel door en hebben

  verschillende interventie-mogelijkheden. 


Winst door snelheid

en aandacht

Ziekte overkomt je, verzuim is in veel gevallen niet nodig


Wij zorgen dat het snel duidelijk is of het verzuim komt door;

        - Medisch

        - Privé

        - Werk

        - Coping


Wij zijn snel in het de-medicaliseren en wij richten ons op het wegnemen van de verzuim veroorzakende factoren of wachtlijstverkorting

Wij zorgen dat het snel duidelijk is of het verzuim komt door;

         • Medisch

         • Privé

         • Werk

         • Coping


Wij zijn snel in het de-medicaliseren en wij richten ons op het wegnemen van de verzuim veroorzakende factoren of wachtlijstverkorting

Ziekte overkomt je, verzuim is in veel gevallen niet nodig


Waarom zou je wachten met actie nemen

als je nu al weet wat je moet doen

Waar we je ook nog in ontzorgen

- Verzuimmeldingssysteem

- Dossieropbouw (Visma verzuim) 

- Casemanagement en dossiervorming

- UWV documenten invullen

- PA (probleemanalyse aanvragen)

- PVA (plan van aanpak schrijven)

- FML (functionele mogelijkheden lijst aanvragen)

- Aanvraag medische info

- Actueel oordeel aanvragen

- Arbeidsdeskundig onderzoek

- Re-integratieverslag opstellen

- Haalbaarheidsonderzoek uitvoeren

- Re-integratie begeleiding

- 2e en 3e spoorbegeleiding

- Bedrijfsarts (ook spoedoproep)

- Coaching

- Training

- Mediation 

- Taakgedelegeerde casemanager regelen

- Huisbezoek door bedrijfsarts 

- Wachtlijstbemiddeling

- Psychische interventie regelen


Bovenstaande kan in een pakket afgenomen worden of op basis van losse verrichtingen



Vragen uit de markt


Arbo contract

Eigen risicodrager of niet?

HR ondersteuning

Familiegevoel behouden

Verzuimtraining

Arbeidsconflict en nu?

Wat moet ik met een anoniem bericht

Verzuim preventie

Keuzes maken

Vertrouwen herstellen

Verzuim verminderen


  • Wij hebben al een arbodienst, kunnen we gebruik maken van jullie diensten?

    Je kunt altijd gebruik maken van onze diensten, wij zijn geen Arbodienst maar kunnen wel alle diensten leveren die een Arbodienst levert. Je kunt van onze specialistische diensten gebruik maken door met ons een overeenkomst te sluiten voor los af te nemen producten. Je hebt geen contractkosten, je betaalt alleen voor wat je afneemt. 

  • Wij hebben nog geen arbodienst. Voldoen we aan alle wettelijke regels als we met jullie een contract afsluiten?

    Als je met ons een contract afsluit dan voldoe je aan alle wettelijke voorwaarden. Wij zijn geen Arbodienst, maar hebben contracten met verschillende Arbopartners. Op het moment dat er verzuimbegeleiding nodig is, ontzorgen wij je volledig en zorgen we dat je aan alle regels kunt voldoen. 

  • Wij zijn geen eigen risicodrager en betalen 8% aan het UWV voor de Werkhervattingskas. Wat kunnen we besparen?

    Wij pakken het graag anders aan en komen graag onze ervaringen delen. Na het maken van een verzuimscan en een rekenmodel kunnen we je laten zien wat de besparingsmogelijkheden zijn onder aftrek van de kosten van onze diensten. Een van onze grootste successen hebben we gerealiseerd bij een organisatie van 1000 medewerkers waar we in 4 jaar tijd ca. 1,3 mln euro hebben bespaard.

  • Wij zijn een bedrijf met ongeveer 450 medewerkers. Onze HR afdeling heeft behoefte aan specialistische ondersteuning bij het casemanagement. Wat kunnen jullie voor ons betekenen?

    Wij kunnen het complete verzuimbegeleidingsproces overnemen waarbij de HR afdeling, HRBP of HR Manager aan het stuur blijft. Wij zorgen voor de complete dossieropbouw in ons systeem Visma Verzuim waarin je inzage krijgt. We bewaken het hele proces richting bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en UWV. We verstrekken verzuimrapportages op de door jou gewenste frequentie.

  • Wij zijn bedrijf met ongeveer 200 medewerkers in dienst. Het verzuim is momenteel vrij hoog en we willen dat verlagen waarbij we het familiegevoel intact willen houden, kan dat wel?

    Dat kan zeker. Wij zoeken creatieve oplossingen binnen bestaande spelregels als dat nodig is om het gewenste resultaat te bereiken. Wij geven gevraagd en ongevraagd advies als we zien dat dingen nog beter kunnen. In elke relatie gaat het om de daden en het resultaat. Ook bij ons staat dat centraal. Geen woorden maar daden. Lastige zaken worden door ons bespreekbaar gemaakt en het gewenste resultaat wordt gegarandeerd gehaald. Zo houd je een gezond bedrijf met behoud van je familiecultuur.

  • Onze managers vinden het begeleiden van een zieke werknemer lastig, geven jullie ook trainingen?

    Onze trainers hebben jarenlange ervaring in de praktijk met de onderwerpen waarin ze trainen. Naast een deel theorie worden onze trainingen altijd aangevuld met voorbeelden en situaties uit de praktijk. De leidinggevenden krijgen praktische tips en tools waarmee de zieke sneller werk kan hervatten. Onze trainingen worden altijd erg goed beoordeeld.

  • Een medewerker van ons verzuimt doordat er een arbeidsconflict is. Wat kunnen we doen?

    Onze (register) mediator heeft jarenlange ervaring en ondersteunt en bemiddelt in het conflict en zorgt dat de belangen van beide partijen, volgens geldende richtlijnen, gehoord worden om uit het conflict te komen. Onze ervaring is dat de meeste conflicten in drie gesprekken opgelost zijn.

  • Ik heb een anoniem bericht gekregen waar ik iets mee moet maar, hoe pak ik dat aan?

    Onze vertrouwenspersoon heeft jarenlange ervaring in verschillende HR en adviesfuncties. Integriteit en vertrouwen staan hoog in ons vaandel. Dit is dan ook de basis om leidinggevenden en medewerkers goed te kunnen adviseren hoe met dit soort gevoelige zaken om te gaan en zo verzuim of conflicten te voorkomen.  

  • Ons verzuim is niet hoog maar we willen meer doen aan verzuimpreventie.

    Natuurlijk kun je bij ons ook terecht om verzuim te voorkomen binnen je organisatie. In een adviesgesprek onderzoeken we samen wat nodig is en op welke creatieve wijze we een bijdrage kunnen leveren. We kunnen bijvoorbeeld teamsessies verzorgen op basis van een werkenergie analyse. We verzorgen trainingen voor leiders en medewerkers met geaccrediteerde trainers. Een integrale aanpak in goed overleg met HR en top management is hierbij echter wel noodzakelijk om het juiste resultaat te bereiken.

  • Een medewerker van ons wil zich graag verder ontwikkelen maar hij weet niet wat hij wil.

    Onze geaccrediteerde loopbaanbegeleiders kunnen met hun daadkrachtige en resultaatgerichte aanpak hierbij helpen. Zij begeleiden bij het maken van een persoonsprofiel en een zoekprofiel om vervolgens in actie gezet te worden. De voortgang en de resultaten worden in rapportages vastgelegd.

  • Door een overname begeven we ons nu in een cultuurveranderingsproces. Onze medewerkers geven aan daar moeite mee te hebben en het ziekteverzuim stijgt. Wat kunnen jullie voor ons betekenen.

    Onze organisatieadviseurs hebben jarenlange ervaring met dit soort lastige situaties. We begeleiden medewerkers en leiders op de werkvloer en zorgen dat er wederzijds begrip ontstaat en het vertrouwen hersteld wordt als dat onder druk staat.  

  • Ons verzuim is boven de 10% en dat moeten we echt verminderen. Kunnen jullie ons helpen en hoe pakken jullie dat aan.

    Samen met jullie leidinggevenden en HR maken we een analyse van het verzuim. We bekijken het verzuim van verschillende kanten, verzuimverschillen per afdeling, is er een trend in leeftijd, lengte dienstverband, man, vrouw verschillen, type werk, taakautonomie en gedrag van medewerkers en leidinggevenden. Na een quick-scan en een kosten analyse geven we advies voor een bepaalde aanpak waarbij we ook het bestaande verzuimprotocol onder de loep nemen. Zo krijg je vooraf te zien wat je kunt besparen met onze aanpak.

Missie                                                           Visie

Missie

  Snel verzuim reduceren en nieuw onnodig       Elke medewerker duurzaam inzetbaar op

  verzuim voorkomen                                                 een werkplek die hem energie geeft.

Snel verzuim reduceren en nieuw onnodig verzuim voorkomen

Onze missie is in korte tijd verzuim reduceren bij werkgevers en daarmee het realiseren van een gezonde en productieve werkomgeving door proactieve op maat gemaakte verzuimbegeleiding.

     •Reduceren van verzuim op korte termijn.

     •Helpen bij het creëren van een cultuur waarin

      duurzame inzetbaarheid en werkgeluk,

      centraal staan op de langere termijn.

Elke medewerker duurzaam inzetbaar op een werkplek

 die hem energie geeft.

In onze visie heeft elke medewerker een werkplek, die hem energie  geeft in een werkomgeving waar preventie en duurzame  inzetbaarheid de normaalste zaak is.

Door innovatieve oplossingen, nauwe samenwerking met werkgevers  en snelheid, hebben wij een positieve impact op zowel het individu als de organisatie als geheel.

Visie


Elke medewerker duurzaam inzetbaar op een werkplek

 die hem energie geeft.

In onze visie heeft elke medewerker een werkplek, die hem energie geeft in een werkomgeving waar preventie en duurzame  inzetbaarheid de normaalste zaak is.

Door innovatieve oplossingen, nauwe samenwerking met werkgevers en snelheid, hebben wij een positieve impact op zowel het individu als de organisatie als geheel.

Kernwaarden

Dit is een alinea. Door in alinea's te schrijven, kunnen bezoekers snel en gemakkelijk vinden wat ze zoeken.

Meer informatie Meer informatie

Dit is een alinea. Door in alinea's te schrijven, kunnen bezoekers snel en gemakkelijk vinden wat ze zoeken.

Dit is een alinea. Door in alinea's te schrijven, kunnen bezoekers snel en gemakkelijk vinden wat ze zoeken.

Meer informatie

Dit is een alinea. Door in alinea's te schrijven, kunnen bezoekers snel en gemakkelijk vinden wat ze zoeken.

Meer informatie

Dit is een alinea. Door in alinea's te schrijven, kunnen bezoekers snel en gemakkelijk vinden wat ze zoeken.

Meer informatie

Bedrijfsnaam

Daadkracht

Wij realiseren en garanderen resultaat door onze waarden en normen.

Afspraak is afspraak

Betrouwbaarheid en vertrouwen krijgen wij door te doen wat we zeggen en te zeggen wat we doen.

Eerlijkheid

Menselijkheid en zakelijkheid gaan bij ons hand in hand om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Nieuwsgierigheid

Wij zijn nieuwsgierig uit interesse in mensen en in onze partners om te weten waar we gevraagd of ongevraagd kunnen bijdragen.

Delen in Openheid

Wij delen in openheid om van elkaar te leren met integriteit als uitgangspunt.

Daadkracht

Wij realiseren en garanderen resultaat door onze waarden en normen.

Afspraak is afspraak

Betrouwbaarheid en vertrouwen krijgen wij door te doen wat we zeggen en te zeggen wat we doen.

Delen in Openheid

Wij delen in openheid om van elkaar te leren met integriteit als uitgangspunt.

Eerlijkheid

Menselijkheid en zakelijkheid gaan bij ons hand in hand om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Nieuwsgierigheid

Wij zijn nieuwsgierig uit interesse in mensen en in onze partners om te weten waar we gevraagd of ongevraagd kunnen bijdragen.

Verzuimpreventie en advies

Voorkomen van verzuim en afwezigheid


Onze trainers, coaches, mediators en adviseurs hebben de nodige jaren ervaring in het adviseren en ondersteunen van medewerkers, leidinggevenden en organisaties.

Ze zijn niet alleen goed getraind maar ook gepokt en gemazeld in de praktijk.

Ze weten van aanpakken, zijn snel in analyseren en doorgronden van situaties. Ze leggen de vinger snel op de zere plek waarbij een financiële onderbouwing van de kosten en de baten niet zal ontbreken. Diensten in verzuimpreventie zijn altijd trajecten op maat gemaakt. 


- Mentale ondersteuning (binnen 48 uur)

- (Persoonlijk) leiderschapstraining

- Verzuimtraining

- Feedbacktraining

- Assertiviteitstraining

- Mediation

- Coaching

- Loopbaancoaching

- Werkenergie analyse (individueel)

- Vertrouwenspersoon

- Quick scan en analyse verzuim (met - kostenbaten analyse)

- HR en Organisatie ondersteuning

- Sociaal Medisch Overleg

- Werkenergie analyse (individueel of groepsgewijs)

- Arbeidsomstandigheden spreekuur

- Arbeidsdeskundige

- A&O deskunigie 

- Arbeidshyienist

- Hogere veiligheidskundige

- Haalbaarheidsonderzoek

- Psychologische ondersteuning

- Outplacement begeleiding

- 2e en 3e spprobegeleiding

Ben je nieuwsgierig naar onze aanpak en tarieven? Neem gerust contact op

Verzuimpreventie en advies

Voorkomen van verzuim en afwezigheid


  Onze trainers, coaches, mediators en

  adviseurs hebben de nodige jaren ervaring

  in het adviseren en ondersteunen van 

  medewerkers, leidinggevenden en

  organisaties.

  Ze zijn niet alleen goed getraind maar ook 

  gepokt en gemazeld in de praktijk.

  Ze weten van aanpakken, zijn snel in

  analyseren en doorgronden van situaties.

  Ze leggen de vinger snel op de zere plek

  waarbij een financiële onderbouwing van

  de kosten en de baten niet zal ontbreken.

  Diensten in verzuimpreventie zijn altijd

  trajecten op maat gemaakt. 


- Mentale ondersteuning (binnen 48 uur)

- (Persoonlijk) leiderschapstraining

- Verzuimtraining

- Feedbacktraining

- Assertiviteitstraining

- Mediation

- Coaching

- Loopbaancoaching

- Werkenergie analyse (individueel)

- Vertrouwenspersoon

- Quick scan en analyse verzuim (met 

   kostenbaten analyse)

- HR en Organisatie ondersteuning

- Sociaal Medisch Overleg

- Werkenergie analyse (individueel of 

   groepsgewijs)

- Arbeidsomstandigheden spreekuur

- Arbeidsdeskundige

- A&O deskunigie 

- Arbeidshyienist

- Hogere veiligheidskundige

- Haalbaarheidsonderzoek

- Psychologische ondersteuning

- Outplacement begeleiding

- 2e en 3e spprobegeleiding

Ben je nieuwsgierig naar onze aanpak en tarieven? Neem gerust contact op

____

Health Partners B.V.


Pfinztalstraat 8
4143JB Leerdam
Nederland

Voor vragen of toevoegingen
graag mailen naar: info@healthpartners.nl
Ma - Vr
-
Za - Zo
Gesloten

Share by: